租号与组训区别

请问平安人寿的组训和讲师有什么区别？具体是负责什么的？哪一个的发展前途好？谢谢

组训就是有专门培训对象的，一般是培训一个销售团队，业绩好工资多晋升也快，能力好容易出成绩。讲师是统称，组训也叫讲师，是讲师的一类。讲师需要学的东西比较多，培训后线员工、成长训练、培训各类干部、各种专业知识培训等等。

保险公司中督导和组训有什么区别？

督导是负责业绩，活动，继续率等指标的追踪的，统计数据，督促整个营业区。

组训负责公司的各方面各阶段的培训工作安排。

太平洋保险公司的兼职组训和助理组训有什么区别

正规内勤编制一般没有“兼职组训”和“助理组训”的区别。

组训是公司正式内勤员工，而所谓的“兼职组训”和“助理组训”一般是业务团队自行招聘的而非分公司或者支公司内勤岗位招聘。而外勤销售团队在招聘过程中经常以“兼职组训”和“助理组训”为幌子将人招来其实是去做销售岗位。当然也有团队较大自身招聘助理的但是这一般不属于正式员工，公司只不过是团队负责人开的。

讲师跟组训有什么区别？

组训是协调各讲师之间的课程，做好讲师的主持工作，等等，时间长了有机会成为一名讲师其它没区别，反正团队。培训，策划等都可以干的

保险业中组训、督训、督导三种岗位的区别在哪里?具体职责有哪些不同?

组训:顾名思义，组织训练。也就是组织营销人员，进行营销训练。

督训:督察训练。既要训练营销人员，还要督察相关情况。

督导:督察引导。既要对事情进行督察，还要进行一定的指导与引导。

在保险业中(尤其在人寿保险业中)组训和督导最常见，督训不常见。

至于发展前景吗，一般吧。保险业最好的是保险精算师!当然这个不是谁想做就能做的，还有就是保险业的高级管理人员(总经理、总裁、董事之类的)其他的不怎么样!你想在保险业从基层向上发展很难的，除非你真得很优秀!仅供参考!

保险公司的讲师和组训有什么区别？具体做什么工作？发展前景大吗？在山东的收入水平是怎样的？

我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。

1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。

2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。

3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。

4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)

5、你直接按照我所说第2条的去做。

以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。

希望对你有所帮助~

保险行业中督导和组训有什么区别

督导

负责业绩

继续率等指标

追踪

统计数据

督促整

营业区

组训负责公司

各

面各阶段

培训工作安排

保险公司 组训

我就是保险公司的组训，帮你解答几个问题

1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大

2、组训不用做业务，最少平安的组训不做

3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做

4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了

5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务

6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的

不知道你是否满意，如果你有疑问··可以追问